Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (ENAMAT)

Desenvolver competências para a atuação de alunas-magistradas e alunos-magistrados em CEJUSC a partir do domínio conceitual e técnico alinhado às novas diretrizes da Política Judiciária Nacional de Tratamento Adequado das Disputas de Interesses no âmbito trabalhista, nos termos da Resolução 415/2025.
 

Ao final do curso, a aluna-magistrada e o aluno-magistrado deverão ser capazes de:

• Compreender e integrar os conceitos de Justiça Multiportas e métodos híbridos de resolução de disputas à gestão do acervo processual, avaliando a aplicabilidade de tendências
internacionais no contexto das particularidades do Direito do Trabalho brasileiro;

• Compreender as formas de acesso à Justiça, com ênfase na mediação e na conciliação e identificar os principais normativos da Justiça do Trabalho acerca da matéria. 

• Compreender o arcabouço normativo da Resolução 415/2025 e seus impactos na gestão dos CEJUSCs e NUPEMECs;

• Entender a Negociação como método autocompositivo e como etapa da Mediação, e identificar, na Justiça do Trabalho, os estilos de negociador. 

• Entender a Teoria do Conflito, com noções de Psicologia aplicadas aos conflitos trabalhistas; e estabelecer a diferença entre processos competitivos e cooperativos.

• Identificar as técnicas do processo de mediação utilizadas na negociação trabalhista e sua aplicação nas audiências realizadas no CEJUSC;

• Conhecer as principais ferramentas telepresenciais adotadas nas conciliações e mediações na Justiça do Trabalho - ODR (Online Dispute Resolution) ou ROD/RDO (Resolução On-line de
Disputas).

• Aplicar técnicas de mediação e comunicação para sessões presenciais e adaptadas para as sessões telepresenciais.

• Manejar as ferramentas de interação virtual (chats, salas simultâneas, compartilhamento de documentos) para potencializar o acordo.

• Entender o funcionamento, estrutura e organização da CONAPROC, NUPEMEC e CEJUSC-JT;

• Compreender o papel dos magistrados coordenador e supervisor de CEJUSC na gestão de processos e pessoas; 

• Supervisionar os conciliadores na da audiência de mediação e conciliação, bem como mediar diretamente, aproximando as partes para a resolução do conflito com aplicação de técnicas
e atuação de maneira construtiva;

• Conhecer o Código de Ética do mediador nos diversos normativos, inclusive na Justiça do Trabalho.

* O horário de abertura de cada um dos fóruns é a partir das 13h.

Inscrição de 3/8 a 7/9