Semana de Combate ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e à Discriminação 2026

Presencial

Data: 07/05/2026
Horário: 9h a 17h
Carga horária: 8 horas-aula
Modalidade: Presencial com transmissão ao vivo pelo Youtube
Local: Auditório da EJUD2, Av. Marquês de São Vicente, 235, 10º andar, Bloco A, Fórum Trabalhista Ruy Barbosa, Barra Funda, São Paulo-SP
Público-alvo: Magistrados(as) e servidores(as) ativos(as) e aposentados(as) do TRT-2, estagiários(as), aprendizes e terceirizados(as) do TRT-2, magistrados(as) e servidores(as) de outros Tribunais, membros e servidores(as) do Ministério Público, advogados(as) e público em geral

Realização

EJUD2, Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação – 1º e 2º Graus – do TRT-2; Subcomitê de Trabalho Decente e Seguro do TRT-2; Programa Trabalho Seguro (PTS/TRT-2); Grupo de Trabalho Interinstitucional do TRT-2 (GETRIN-2); Comitê de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do TRT-2 e Comissão de Acessibilidade e Inclusão do TRT-2

Apoio: Associação dos Magistrados de Justiça do Trabalho da Segunda Região (AMATRA-2) e Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário Federal no Estado de São Paulo (SINTRAJUD)

Ícone de curso de gestão 
Este evento integra o programa de reciclagem obrigatória de servidores que exercem cargo de gestão.
 

Objetivo Geral

Promover a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no âmbito do TRT da 2ª Região, por meio de ações formativas integradas, acessíveis e interseccionais, fortalecendo uma cultura institucional de respeito, cuidado e dignidade.

Objetivos Específicos

  • Sensibilizar magistradas, magistrados, servidoras, servidores, gestoras, gestores, trabalhadoras e trabalhadores terceirizados e estagiárias e estagiários quanto à identificação, prevenção e enfrentamento de práticas abusivas e discriminatórias no contexto das relações de trabalho;

     

  • Qualificar a atuação institucional no acolhimento, na escuta qualificada e no adequado encaminhamento de situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação;

     

  • Difundir, de forma clara e acessível, os canais formais e informais de prevenção, acolhimento e enfrentamento de situações de assédio e discriminação;

     

  • Incorporar, de maneira transversal, a perspectiva da acessibilidade e da deficiência, inclusive das deficiências não aparentes, nas ações formativas e institucionais;

     

  • Promover o letramento institucional em direitos humanos e na prevenção das diversas formas de discriminação, com especial atenção à violência de gênero, ao racismo, ao capacitismo, à homotransfobia, ao etarismo e à xenofobia;

     

  • Contribuir para a identificação de situações de assédio eleitoral e para o adequado encaminhamento institucional;

     

  • Fortalecer práticas restaurativas, preventivas e de gestão participativa como instrumentos de promoção de relações de trabalho saudáveis;

     

  • Atender aos critérios estabelecidos para o Prêmio CNJ de Qualidade, no que se refere às ações de capacitação, campanhas institucionais e participação dos públicos-alvo.

Programação

9h às 9h45 | Mesa de abertura | Des. Valdir Florindo (Presidente do TRT2)

9h45 às 10h45 | Palestra: Assédio, Discriminação e Assédio Institucional | Palestrante: Juíza Laura Rodrigues Benda (TRT2)

10h45 às 11h | Intervalo

11h às 11h50 | Palestra: Formas Interseccionais de Discriminação e Relação de Poder | Palestrante: Luisa de Souza Leão Almeida (TRT8)

11h50 às 12h40 | Palestra: Saúde Mental como Risco Ocupacional (NR-1) | Palestrante: Ariene Virgínia Duarte da Costa (TRT2)

12h40 às 13h40 | Intervalo 

13h40 às 14h15 | Painel: O Papel das Entidades de Classe no Combate ao Assédio | Painelistas: Juíza Daiana Monteiro Santos e Camila Oliveira Gradin

14h15 às 15h05 | Palestra: Práticas Restaurativas | Palestrante: Juíza Maria Fernanda de Moura e Souza (TRF3)

15h05 às 15h55 | Palestra: Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho e a Produção de Provas | Palestrante: Isabela Guimarães Del Monde

15h55 às 16h10 | Intervalo

16h10 às 17h | Palestra: O Assédio Eleitoral nas Relações de Trabalho | Palestrante: Procuradora Adriane Reis de Araujo (MPT/SP)

Currículo

  • Procuradora Regional do Trabalho em São Paulo.
  • Mestre em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP.
  • Doutora em Direito pela Universidade Complutense de Madri.
  • Integrante do GT Assédio Eleitoral e vice-gerente do Projeto Florir, ambos da Coordigualdade/MPT (Coordenadoria Nacional da Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho).
  • Integrante do Grupo Nacional de Direitos Humanos do Conselho Nacional de Procuradores Gerais.
  • Capacitadora da Escola Superior do Ministério Público da União.

  • Assistente Social no TRT2
  • Membra do Comitê Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade; do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no Primeiro e no Segundo Grau; e da Comissão de Acessibilidade e Inclusão
  • Bacharel em Serviço Social (Universidade Federal do Piauí)
  • Especialista em Perícia Social

  • Servidora do TRT2
  • Especialista em Administração Pública
  • Diretora do Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário Federal no Estado de São Paulo (SINTRAJUD) 
  • Integrante da Direção Estadual do Movimento Luta de Classes (MLC)

  • Juíza do Trabalho (TRT2) desde 2012
  • Diretora de Direitos Humanos da AMATRA-2 e Coordenadora do Programa “Trabalho Justiça e Cidadania”
  • Membro do Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital da Universidade de São Paulo
  • Mestre em Direito Social pela Universidade Paris 1 - Panthéon-Sorbonne
  • Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

  • Bacharel em Direito pela USP
  • Advogada, sócia da Ímã Consultoria
  • Cofundadora da Rede Feminista de Juristas 
  • Coordenadora do Me Too Brasil

  • Juíza do Trabalho do TRT-2
  • Coordenadora do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no Primeiro Grau do TRT da 2ª Região
  • Presidenta da Associação dos Juízes e Juízas para a Democracia (2017/2019)
  • Secretária de Direitos Humanos da AMATRA-2 (2016/2020)
  • Gestora Regional do Programa Trabalho Seguro (2017/2023)
  • Autora de diversos livros e artigos sobre gênero e direitos humanos

  • Servidora do TRT8, atualmente ocupando o cargo de Chefe da Divisão de Acessibilidade, Inclusão e Sustentabilidade
  • Graduada em Psicologia (UFPA)
  • Mestra em Educação Especial (UFSCar) 
  • Integra o Comitê Gestor Nacional da Política de Acessibilidade do Conselho Superior da Justiça do Trabalho
  • Possui experiência como formadora no tema de inclusão de pessoas com deficiência em cursos e palestras voltados a magistrados(as), servidores(as) e gestores, promovidos pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM) e diversos Tribunais
  • Desenvolve pesquisas sobre formação docente, concepções sobre deficiência, barreiras atitudinais e capacitismo, diversidade e inclusão com foco no mundo do trabalho

  • Juíza Federal do TRF3
  • Especialista em Direitos Humanos (USP)
  • Mestranda do Programa da Mudança Social e Participação Política na EACH-USP
  • Coordenadora do Comitê de Macrogestão da Justiça Restaurativa no TRF3
  • Vice-coordenadora do Centro de Justiça Restaurativa na Justiça Federal de São Paulo
  • Presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação na Seção Judiciária de São Paulo

Importante

O evento será realizado presencialmente no Auditório da EJUD2, localizado no 10º andar, Bloco A, do Fórum Ruy Barbosa, e transmitido ao vivo no YouTube.

No ato da inscrição deverá ser indicada a modalidade de participação: presencial ou telepresencial.

A confirmação da inscrição será enviada por e-mail até o dia 06/05.

Serão certificadas 8 horas-aula aos(às) participantes que comprovarem a participação por meio de assinatura nas listas de presença que serão disponibilizadas durante a realização do evento.

Serão disponibilizados os seguintes recursos de acessibilidade: audiodescrição presencial, intérprete de Libras e legendas (na transmissão ao vivo).

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