Curso: Feedback - um instrumento de desenvolvimento pessoal e de equipes

Curso: Feedback - um instrumento de desenvolvimento pessoal e de equipes - 1/2019

Publicada em: 15/04/2019 / Atualizada em: 04/03/2021

EAD
com tutor

Período 15/04/19 a 21/05/19
30 horas-aula*a carga horária deste curso será averbada somente uma vez, para todos os fins, independentemente de quantas vezes o aluno se matricular e obtiver aprovação.
Público alvo Magistrados e servidores do TRT-2, com preferência
para magistrados e servidores com cargo de gestão

Renata Ferretti

Objetivo

Proporcionar o desenvolvimento da competência comportamental de feedback; oferecer instrumentos para que o feedback aconteça nas equipes e alinhar o conteúdo aprendido às situações vivenciadas no dia a dia, oferecendo soluções e saídas viáveis.

Conteúdo programático

Unidade1: O feedback

Comunicação e feedback
Definindo feedback
Os tipos de feedback

Unidade 2: Feedback como ferramenta de desenvolvimento

Teoria da Janela de JoHari
Benefícios individuais com a prática
Cuidados na comunicação

Unidade 3: A ferramenta

Como dar feedback
Como receber feedback
Ciclo de internalização do feedback
Instrumentação para a prática

Unidade 4: Feedback e o foco em resultados

Uso da ferramenta como direcionador para resultados tangíveis.
Planejamento de desenvolvimento comportamental, baseado emfeedback

Currículo

Conteudista(s)

Consultora de coaching executivo
MBA em gestão com foco em marketing (FGV)
Graduada em psicologia
Certificada em coaching (ICI)
Facilitadora do Empretec (metodologia da ONU) para o desenvolvimento do comportamento empreendedor