Curso: Feedback - um instrumento de desenvolvimento pessoal e de equipes - 1/2019

EAD
com tutor

Período  15/04/19 a 21/05/19
Carga horária  30 horas-aula*a carga horária deste curso será averbada somente uma vez, para todos os fins, independentemente de quantas vezes o aluno se matricular e obtiver aprovação.
Público alvo  Magistrados e servidores do TRT-2, com preferência
     para magistrados e servidores com cargo de gestão

Tutor  Renata Ferretti

Objetivo

Proporcionar o desenvolvimento da competência comportamental de feedback; oferecer instrumentos para que o feedback aconteça nas equipes e alinhar o conteúdo aprendido às situações vivenciadas no dia a dia, oferecendo soluções e saídas viáveis.

Conteúdo programático

Unidade1: O feedback

  • Comunicação e feedback
  • Definindo feedback
  • Os tipos de feedback

Unidade 2: Feedback como ferramenta de desenvolvimento

  • Teoria da Janela de JoHari
  • Benefícios individuais com a prática
  • Cuidados na comunicação

Unidade 3: A ferramenta

  • Como dar feedback
  • Como receber feedback
  • Ciclo de internalização do feedback
  • Instrumentação para a prática

Unidade 4: Feedback e o foco em resultados

  • Uso da ferramenta como direcionador para resultados tangíveis.
  • Planejamento de desenvolvimento comportamental, baseado emfeedback

Currículo(s)

Conteudista(s)

  • Consultora de coaching executivo
  • MBA em gestão com foco em marketing (FGV)
  • Graduada em psicologia
  • Certificada em coaching (ICI)
  • Facilitadora do Empretec (metodologia da ONU) para o desenvolvimento do comportamento empreendedor

Tutor(es)

  • Servidora do TRT-2
  • Mestra em Estratégia Organizacional (Universidade Nove Julho)
  • Especialista em Gestão Pública (Universidade de Brasília)
  • Bacharel em Administração de Empresas (Mackenzie)
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