Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

O curso é uma jornada de aprendizado voltada para profissionais, líderes e gestores que buscam compreender a fundo e aplicar os conceitos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em suas práticas organizacionais e na sociedade. Vivemos em um mundo cada vez mais diverso e conectado, onde a inclusão se torna um pilar essencial para o desenvolvimento sustentável e para a construção de comunidades justas e equitativas. Este curso é projetado para fornecer uma base sólida e abrangente sobre DEI, alinhando teoria e prática, e destacando sua relevância estratégica para o sucesso organizacional e o bem-estar social.
Ao longo de quatro unidades, mergulharemos nas múltiplas dimensões da DEI, explorando desde os seus fundamentos teóricos e importância para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), até as práticas aplicadas nas organizações e o papel das políticas públicas na gestão de pessoas. A cada etapa, os participantes serão convidados a refletir sobre os desafios e oportunidades apresentados pela diversidade e inclusão, aprendendo a identificar e implementar estratégias eficazes que promovam ambientes de trabalho mais inclusivos, equitativos e respeitosos. Este curso não apenas abordará os aspectos teóricos de DEI, mas também fornecerá ferramentas práticas para transformar esses conceitos em ações concretas.
Nosso objetivo é capacitar você para se tornar um agente de mudança, promovendo a DEI em seu ambiente de trabalho e na sociedade. Ao final deste curso, você terá desenvolvido uma compreensão profunda dos princípios de DEI, estará equipado com as habilidades necessárias para liderar iniciativas de inclusão e terá a capacidade de influenciar positivamente a cultura organizacional. Convidamos você a se juntar a nós nesta importante jornada de aprendizado, contribuindo para a criação de ambientes mais justos, inclusivos e sustentáveis para todos.

Analisar criticamente as práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no contexto organizacional e social, propondo soluções inovadoras para promover ambientes mais justos, inclusivos e sustentáveis, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Unidade 1 – Diversidade e inclusão social

• Importância da diversidade e da inclusão
• Conhecendo a Diversidade e Inclusão (D&I) e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS)
• A comunidade, o alheamento e os direitos humanos

Unidade 2 – Pauta da organização: Diversidade, Equidade e Inclusão

• O impacto de DEI na sociedade e organizações
• Campos de DEI nas organizações
• Comunicação inclusiva organizacional

Unidade 3 – As políticas públicas na Gestão de pessoas

• A qualidade de vida no trabalho (QVT): uma grande preocupação
• Entendendo a diversidade e as políticas públicas na gestão de pessoas
• Indicadores de D&I

Unidade 4 – Recursos Humanos (RH) inclusivo

• Possibilidade de um RH inclusivo
• Cultura de equidade
• Construindo ações de DEI na organização

Após a inscrição no Moodle, o acesso ao curso será liberado na data de início.