Aperfeiçoamento de métodos e capacitação contínua do corpo funcional em prol de uma melhor prestação jurisdicional. Esse é um dos objetivos do programa "Mentoria de Vara do Trabalho", criado pela Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.
Instituída pelo Provimento CR n. 4, de 2 de agosto de 2021, a iniciativa prevê o aprimoramento dos processos de trabalho e da capacitação de servidores(as), com o compartilhamento de boas práticas já adotadas na 2ª Região.
Cabe à Corregedoria eleger as unidades participantes do programa, bem como os diretores de vara com experiência e técnica para capacitação, que atuarão como mentores, conduzindo o treinamento. A duração do programa vai de três a seis meses, prorrogável por igual período. As aulas serão ministradas com o apoio da Escola Judicial do TRT-2. Serão expedidos relatórios mensais com a descrição dos trabalhos realizados em cada vara.
A seleção das varas do trabalho para integrar o programa "Mentoria" observará critérios como: maior dificuldade em atingir as metas nacionais 1 e 2 do Conselho Nacional de Justiça (julgar mais processos que os distribuídos; e julgar processos mais antigos, respectivamente); reiterado excesso de prazo de conclusão e maiores passivos e prazos pendentes de prolação e posterior cumprimento de despachos, decisões e sentenças.
Na última quarta-feira (1º), algumas unidades foram selecionadas para implementação do programa. A expectativa é de que os resultados sejam divulgados em dezembro deste ano.
O programa "Mentoria de Vara do Trabalho" foi inspirado em experiência similar bem-sucedida desenvolvida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região (Rio de Janeiro).