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Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

Grupo de Trabalho Nacional para a instituição da Política de Integridade da Justiça do Trabalho - gtnIntegridade

- Analisar eventuais políticas e/ou sistemas de integridade instituídos na Justiça do Trabalho;

- Propor normativo para instituição da Política de Integridade da Justiça do Trabalho, com diretrizes gerais para instituição dos sistemas (programas) de integridade pelos órgãos da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus, de forma a disseminar e implementar a cultura de integridade e promover medidas e ações institucionais destinadas à prevenção, à detecção e à punição de fraudes e demais irregularidades, bem como à correção das falhas sistêmicas identificadas;

- Levantar e relacionar riscos de integridade para subsidiar a elaboração dos programas de integridade pelos órgãos da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus.

Membros

Cargo/lotaçãoInformações complementares
Fernanda Gomes FerreiraSecretária de Governança e Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do TrabalhoCoordenadora
Ana Luisa Amorim RibeiroServidora da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do TrabalhoVicecoordenadora
Daniel Gerbis de AguiarServidor da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do Trabalho 
José Silva BarbosaServidor do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região 
Lia Martins Costa e Silva CruzServidora do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região 
Márcio Vinícius Gimenes MilanServidor do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 
Patrícia Cabral MachadoServidora do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região 
Paula Rejane dos Santos GuimarãesServidora do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 
Sandro Tomazele de Oliveira LimaCoordenador de Integridade e de Gestão de Riscos do Tribunal Superior do Trabalho 

Normas principais:

 

Ato Conjunto n. 51/ TST.CSJT.GP, de 29 de julho de 2022Institui Grupo de Trabalho Nacional com o objetivo de propor normativo para a instituição da Política de Integridade da Justiça do Trabalho.

Última atualização em 02/08/2022

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